Değişim Yönetimi

Değişim yönetimi, bir kuruluşun süreçlerinde, sistemlerinde, organizasyon yapısında veya kültürel unsurlarında bir geliştirme ihtiyacı olduğunda, bu değişimin etkili bir şekilde hayata geçirilmesini sağlar. Şirketlerin ihtiyaçlarına göre yapılandırılan değişim yönetimi, sistematik bir yöntem ve belirli bir metot çerçevesinde yürütülen bir yaklaşım olarak tanımlanabilir.

 

Değişimin bu yaklaşım ile uygulanması durumunda:

• Çalışanların değişime karşı direnci minimum seviyede kalacaktır.

• Kuruluşun değişimden elde ettiği fayda en üst düzeyde tutulacaktır.

• Paydaşların değişimi hedeflenen şekilde benimsemesi sağlanacaktır.

 

Özetle, değişime uyum sağlama daha hızlı ve daha kolay gerçekleşecektir.

 

BPM Prime Yönetim Danışmanlık olarak, değişim yönetimi uygulamalarında şirketlere yöntem, yaklaşım ve uyarlama konularında destek vermekteyiz.